Coaching-on-the-job

Wat is coaching-on-the-job?

Met coaching-on-the-job versterken we jouw onderwijsKRACHT direct in de praktijk.
Gericht op jouw dagelijkse uitdagingen in de klas of als leidinggevende, bieden we begeleiding die impact maakt.

LeerKRACHTcoach kijkt mee met jouw onderwijsuitvoering: praktische coaching op de werkvloer gericht op wat jij en je team nodig hebben.

Zo geef je niet alleen jezelf, maar ook je leerlingen en collega’s de ruimte om te groeien – met meer energie, vertrouwen en plezier.

Samen groeien we naar krachtig onderwijs en professioneel leiderschap.

Persoonlijk leiderschap & Professionalisering

Persoonlijk leiderschap & professionalisering gaan volgens onze visie hand in hand.

Je kunt het professionele gedrag van de leerkracht voor de klas niet los zien van de mens achter de leerkracht. In de onderstroom spelen vaak patronen en dynamieken die je werk onbewust beïnvloeden: in je team, de klas en misschien ook bij jezelf.

Tijdens een coachingstraject staat het leerkrachtengedrag centraal, maar zullen we ook aan de slag gaan met de patronen in de onderstroom, zodat we samen werken aan een duurzame blijvende gedragsverandering.

Voor wie?

Startende leraren, vakbekwame leerkrachten, docenten, zij-instromers, directeuren en teamleiders binnen het onderwijs.

Voorbeelden van ontwikkelvragen kunnen zijn:

• Hoe kan ik in mijn lessen beter aansluiten bij de behoefte van de leerlingen?
• Hoe kan ik meer activerende werkvormen toepassen in mijn lessen?
• Hoe zorg ik ervoor dat mijn instructies duidelijk en effectief zijn?
• Hoe kan ik de betrokkenheid van de leerlingen vergroten?
• Hoe ga ik op een constructieve manier om met uitdagend gedrag van leerlingen?
• Hoe kan ik efficiënter omgaan met de planning en organisatie van mijn lessen?
• Hoe kan ik mijn eigen stress en werkdruk beter managen?
• Hoe bewaak ik mijn grenzen en zorg ik voor een gezonde werk-privébalans?

Bovenstaande vragen zijn slechts enkele voorbeelden. Coaching-on-the-job is maatwerk en afhankelijk van de behoefte. We zullen tijdens de intake inzoomen op de specifieke situatie.

Wat levert het op?

De doelen van coaching-on-the job worden in overleg met de leerkracht en leidinggevende vastgesteld. Coaching-on-the-job is persoonlijk en daarom zijn de doelen voor iedere deelnemer anders.

Tijdspad

1. Online | GRATIS kennismakingsgesprek met leidinggevende | 30 min.
2. Op locatie | Driegesprek met leerkracht & leidinggevende & coach | 45 min.
3. Op locatie | Aansluitend intake leerkracht & coach | 60 min.
4. Op locatie | Coachingstraject op maat I 3 tot 5 sessies | 60-90 min. per sessie
5. Op locatie | Driegesprek met leerkracht & leidinggevende & coach | terugkoppeling van het coachingstraject | 60 min.